Bu kapsamda ilkelerimiz;

• Faaliyetlerimizde iş sağlığı ve güvenliğini sağlamak, doğal çevremizi korumak, sağlık – güvenlik-çevre performansını arttırmak amacıyla işbirliklerini arttırmak ve paydaşlarımıza karşı şeffaf olmak,
• Şirketimizi geleceğe taşıyacak nitelikli işgücünün belirlenmesi, uygun personelin istihdamını sağlamak için sistemler kurmak ve uygulamak,
• İşe alımda ve süreçte dil, din, cinsiyet, ırk ayrımı yapmamak ve bu anlamda herkese örnek olmak,
• İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi çerçevesinde cinsiyet ayırımcılığı yapmadan, çalışanlara adil ve eşit muamele çerçevesinde yaklaşarak, çocuk işgücü kullanmadan, ve çalışanların zorla çalıştırmaması ilkelerini gözeterek,
• Çalışanların sürekli olarak geliştirilmesi ve var olan potansiyellerini gerçekleştirmeleri için gerekli ortamı yaratmak ve fırsat vermek,
• Çalışanların şevkle çalışabilecekleri iş ortamını yaratmak,
• Tüm çalışanlarımızın özlük işlerine ilişkin haklarının korunmasını sağlamak,
• Çalışanların bağlılığını arttıracak rekabetçi ödül yönetimi ve uygulamalarını sunmak,
• Çalışanların katkısını, başarısını ve iyi performansını tanınmak ve ödüllendirilmek,
• Çalışanların görüş ve önerilerinin alınması için etkin bir iletişim yaklaşımı kurmak,
• Çalışanların sosyal ve kültürel gereksinimlerini karşılayarak “Kurum Kültürü ve Bilinci” nin oluşmasını sağlamak,
• Çalışanlarda sürdürülebilirlik anlayışını oluşturmaktır.